Trường Phú Steel

Chính sách hoạt động

TRƯỜNG PHÚ nhận thức rõ về tầm quan trọng đến chính sách đào tạo và trọng dụng nhân tài, đặc biệt đề cao vai trò của từng cá nhân trong sự nghiệp phát triển của công ty.
TRƯỜNG PHÚ tự hào với đội ngũ nhân viên được đào tạo, luôn tận tụy với công việc, giàu kinh nghiệm và đầy nhiệt huyết.
TRƯỜNG PHÚ tự hào là ngôi nhà chung thứ hai cho từng thành viên và một tập thể đoàn kết vững mạnh, trong đó mọi thành viên đều cống hiến hết sức, chân thành và chia sẻ kinh nghiệm làm việc tận tình với nhau.
Quản lý lao động theo quy định của pháp luật và nội quy, chế độ, chính sách của công ty.
Xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh dựa trên cơ sở phát triển các đoàn thể phù hợp văn hóa công ty.
Đề bạt, khen thưởng, đãi ngộ dựa trên đánh giá thái độ và năng lực của mỗi cá nhân

Là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong xây dựng và phát triển nhân lực.
Áp dụng chương trình đào tạo đa dạng: hội nhập, nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, công nghệ mới..., nội bộ hoặc bên ngoài.
Chú trọng huấn luyện đào tạo qua công việc: Cấp trên đào tạo cấp dưới, chuyên viên cấp cao/thợ bậc cao đào tạo cấp thấp hơn.
Luân chuyển nguồn nhân lực để đào tạo qua công việc thực tế.

Đảm bảo thu nhập của CBCNV cạnh tranh và tương xứng với các đơn vị cùng ngành nghề, cùng khu vực trong từng thời điểm.
Lương thu nhập bao gồm lương cơ bản và các loại phụ cấp lương tương xứng với công sức, trách nhiệm và hiệu quả lao động.
Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời, công khai và công bằng.
Chế độ khen thưởng định kỳ giữa năm và cuối năm tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh.
Chế độ khen thưởng đột xuất theo thành tích cá nhân, tập thể.

Tuân thủ các Nội quy, quy chế công ty
Nghiêm khắc thi hành các Quyết định điều động, thuyên chuyển công tác; phân công công việc của cấp trên
Không được tiết lộ thông tin kinh doanh của Công ty; không được sao chép hoặc đem thông tin của công ty ra ngoài, ảnh hưởng đến lợi ích, uy tín của công ty.
Không được tiết lộ thông tin về thu nhập cá nhân.

Hỗ trợ thêm các trường hợp hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Đài thọ ăn trưa, xe đưa rước.
Trang bị đồng phục và bảo hộ lao động.
Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần(quà tặng cưới hỏi, trợ cấp khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ, học bổng, ngày quốc tế thiếu nhi…).

Công ty tạo điều kiện môi trường làm việc đảm bảo an toàn vệ sinh, thoáng mát; nhân viên được trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc, phương tiện bảo hộ lao động, vệ sinh lao động cần thiết. Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm, tạo cơ hội phát triển bản thân.
Các hoạt động xã hội, giao lưu do Công đoàn tổ chức như chào mừng 8/3, giải cầu lông hàng năm, event ngoài trời…